Hospitality · Corsi e Master IET

Master Online in Spa Manager: Urban, Destination e Medical SPA

Il manager di Spa si occupa di gestire e coordinare a 360° ogni aspetto organizzativo e gestionale della struttura della Spa.

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Durata
86 ore online + 2 giornate in presenza
Modalità
Blended
Partecipanti max
30
Avvio

Dal 16 ottobre 2026 al 1 febbraio 2027

Il corso

Il manager di Spa è una figura professionale che si occupa di gestire e coordinare a 360° ogni aspetto organizzativo e gestionale della struttura della Spa. Attraverso la sua presenza costante in sede, lo Spa manager supervisiona lo svolgimento delle operazioni quotidiane e si accerta del livello di qualità dei servizi erogati dal suo team, al fine di garantire la migliore esperienza di benessere possibile per i clienti.
In qualità di manager è la figura chiave del processo produttivo di una spa perché, a partire dalla selezione del personale fino ad arrivare alla gestione del cliente e della sua fidelizzazione, deve applicare le sue spiccate competenze nella leadership e nel management. Lo spa manager è responsabile del successo della struttura aziendale, perciò deve essere in grado di individuare e implementare le modifiche necessarie nella conduzione della struttura tenendo conto dei trend di settore e promuovendo le attività del suo centro con una strategia di marketing efficace.

Il Master si propone di formare figure professionali che siano in grado di svolgere tutte le attività connesse al management della SPA come:
– selezionare, assumere e formare in modo adeguato il personale;
– supervisionare l’offerta dei servizi per garantire un’esperienza eccellente alla clientela;
– creare uno spa menù e garantire un servizio di qualità-prezzo adeguato;
– rapportarsi con i fornitori in merito ai prodotti e alle attrezzature da utilizzare;
– seguire la contabilità e stilare un business/budget plan;
– elaborare strategie di marketing e promozione del proprio brand;
– curare e fidelizzare i clienti, per implementare la brand reputation.

Requisiti e destinatari

Diploma o Laurea breve
Titolo preferenziale: esperienza nel settore

Parliamone
Certificazione

– Attestato privato di frequenza del Master
– Corso sicurezza sul lavoro (rischio basso)
– Attestato di Project Work
– Attestato di stage

Certificazioni internazionali

Attestato di frequenza del Master
Corso sicurezza sul lavoro
Attestato di Project Work
Attestato di stage
15 CREDITI FORMATIVI CNF PER GLI ISCRITTI ALL’ALBO DEGLI AVVOCATI

Agevolazioni

– Possibilità di finanziamento;
– Rielaborazione e aggiornamento del CV e successiva divulgazione presso le aziende del settore al termine del percorso formativo

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Il programma

  1. 011° Modulo Introduzione al corso
  2. 02Il mercato del benessere e le sue potenzialità;
  3. 03Analisi della domanda e dell’offerta nel settore SPA e Wellness
  4. 04Chi è il manager di SPA & Wellness, le sue caratteristiche, la leadership e il management;
  5. 052° Modulo Urban, Destination e Medical Spa
  6. 06Urban SPA: oasi di benessere nel cuore urbano della città;
  7. 07Destination SPA: esperienze di benessere immerse nella natura;
  8. 08Medical SPA: servizi di benessere con approcci medici;
  9. 093° Modulo Spa Management: la gestione della Spa
  10. 10Struttura di un centro benessere:
  11. 11Aree operative principali (accoglienza, retail, area umida, area trattamenti, area relax, area fitness, area staff);
  12. 12La gestione degli spazi e attrezzature (sauna, bagno turco, solarium, idromassaggio, cromoterapia, hammam, doccia emozionale, fanghi, whirlpool, cromoterapia);
  13. 13Standard di qualità, pulizia e igiene: protocolli, Kit di benvenuto, biancheria personalizzata
  14. 14Gestione del personale
  15. 15Ruoli e mansioni all’interno del centro;
  16. 16Selezione, scelta e organizzazione: gli operatori estetici, gli operatori bel benessere, gli esperti di massaggio, gli operatori olistici, addetti alla reception, istruttori fitness;
  17. 17L’importanza del team building;
  18. 18Stress and burnout;
  19. 19Work-life balance;
  20. 20La gestione del cliente:
  21. 21Accoglienza e front-office: protocolli operativi
  22. 22Customer Satisfaction e fidelizzazione del cliente;
  23. 23Il processo di valutazione da parte del cliente, le recensioni;
  24. 24Brand reputation: come creare una reputazione e come mantenerla;
  25. 25Gestione fornitori e magazzino:
  26. 26La scelta dei prodotti da utilizzare in SPA;
  27. 27Gestione e manutenzione dei macchinari;
  28. 28Sistemi informatici per la gestione magazzino SPA
  29. 29Progettazione e gestione dei percorsi benessere
  30. 30Progettazione e gestione dei percorsi benessere (idropercorsi, saune, bagni di vapore, Percorsi Kneipp, Talassoterapia, Sale e Terapie calde/fredde)
  31. 31Come integrare i rituali nel servizio, nel marketing e nella customer experience
  32. 32Pianificazione e programmazione dei trattamenti per massimizzare la soddisfazione e il ricavo
  33. 33Competenze agro-ambientali e visione wellness
  34. 34Destination Spa rurali- Eco-resort e agriturismi di fascia alta
  35. 35Medical Spa con focus sul benessere naturale
  36. 364° Modulo Cost control e strategie di vendita
  37. 37Swot analysis (Strengths (punti di forza), Weaknesses (punti di debolezza), Opportunities (opportunità) e Threats (minacce)), Il forecasting (dati da analizzare) e il KPSI’S (valori misurabili che dimostrano l’efficacia con cui un’azienda sta raggiungendo gli obiettivi aziendali principali);
  38. 38Pianificazione di una strategia di vendita;
  39. 39Selling, upselling and cross selling;
  40. 40Il Budget e il Business Plan:
  41. 41Come inserire il centro nel suo mercato di riferimento;
  42. 42Come destinare il budget finanziario;
  43. 43La strategia dei prezzi:
  44. 44Strategie tariffarie per alta e bassa stagione;
  45. 45Il controllo dei ricavi;
  46. 46Lo Spa Menù: Come creare un’offerta di trattamenti, pacchetti, e promozioni marketing oriented;
  47. 47Aggiornamento e controllo statistiche;
  48. 48Tecniche di vendita e pubblicità: come valorizzare e vendere il proprio centro, come organizzare eventi all’interno del proprio centro;
  49. 495° Modulo Marketing e CRM automation
  50. 50Web marketing e strategie comunicative;
  51. 51Inbound marketing e fondamentali;
  52. 52Marketing automation e CRM, introduzione;
  53. 536° Modulo Spa Revenue Management
  54. 54Massimizzare i profitti attraverso l’ottimizzazione di tempi, spazi e trattamenti;
  55. 55Indicatori Chiave di Prestazione (KPI) della Spa;
  56. 56Gestione Dinamica delle Tariffe (Dynamic Pricing);
  57. 57Ottimizzazione della Capacità e del Personale;
  58. 58Strategie di Upselling e Cross-selling;
  59. 597° MODULO DI ORIENTAMENTO AL LAVORO
  60. 60Parte 1: Costruire l’Identità ● Personal Branding & Digital Presence: Insegniamo agli studenti che il brand personale è “quello che la gente dice di te quando esci dalla stanza”. Vedremo come trasformare LinkedIn in un magnete per gli HR del settore lusso e Instagram in un portfolio di eccellenza. ● Il CV Strategico & Lettera di Intenti: Teoria sulla trasformazione del CV da semplice elenco a strumento basato su risultati e specializzazioni. Come scrivere una lettera di intenti che presenti il candidato come soluzione ai problemi dell’azienda. ● Update Normativo & Diritti: Un professionista sicuro è un professionista informato. Analizzeremo in modo chiaro e pratico i contratti di apprendistato o altri e i fondamentali di Privacy/GDPR, rendendo gli studenti consapevoli dei propri diritti e doveri. Parte 2: L’Azione e il Laboratorio ● Clinica del CV: Laboratorio pratico per trasformare il CV da un elenco di “scuole fatte” a uno strumento che evidenzia risultati e specializzazioni tecniche. ● L’Arte della Relazione (Soft Skills): Lavoreremo su body language, postura e tono della voce per gestire con approccio professionale manager e coordinatori, in tutti i tipi di colloqui. ● Simulazione del Successo: Prove pratiche di colloquio per imparare a rispondere alle “domande scomode” (turni, flessibilità, aspettative salariali) e per gestire la prova in azienda; comportamenti vincenti e coerenza professionale da mantenere.
  61. 61PROJECT WORK
  62. 62Imparare a creare email utilizzando chat GPT, impostare il software di marketing automation e creare le prime automazioni:
  63. 63Marketing Automation Workshop 1
  64. 64Marketing Automation Workshop 2
  65. 65SEMINARIO: AROMATERAPIA E MUSICATERAPIA

I nostri docenti

  • Marta Giacomoni

    Marta Giacomoni

    Marta Giacomoni si occupa di accessibilità culturale e progettazione inclusiva, con esperienza decennale nello sviluppo di iniziative rivolte a persone con disabilità in ambito turistico, museale e formativo. Co-fondatrice dell’Associazione La Girobussola APS, realtà impegnata nella promozione del turismo inclusivo e sostenibile, e collabora con enti pubblici, organizzazioni del terzo settore e aziende su progetti di consulenza e formazione. Da anni collabora con AccessiWay nell'ambito della formazione B2B sull'accessibilità digitale.

  • Raffaella Mascolo

    Raffaella Mascolo

    Raffaella Mascolo opera da oltre vent’anni nel settore hospitality e benessere. Ha maturato esperienza nei principali hotel 4 e 5 stelle tra Milano e Roma, tra cui il The Westin Excelsior Rome, Hotel Lunetta, H10 Roma Città, Virgin Active, e strutture del gruppo ATAHOTELS, per poi proseguire a Capri presso il Capri Tiberio Palace.
    Ha successivamente guidato con successo una spa di 2.000 mq coordinando un team di 20 professionisti presso il San Severino Park Hotel.
    Ha conseguito il Master in Wellness Management presso la LUISS Business School e oggi è fondatrice della propria Spa, Blurama Spa&Relax, presso il Vulcano Buono Di Nola,  porterà in aula un’esperienza concreta e una visione manageriale completa del settore.
  • Sandro Baronti

    Sandro Baronti

    Sandro Baronti è consulente strategico d’impresa specializzato nei settori SPA, Benessere e Termalismo, aree all’interno delle quali opera a partire dalla seconda metà degli anni novanta. Dopo una carriera iniziata in ambito alberghiero, dalla gavetta fino alla direzione, coglie, nel 1996, l’occasione di entrare nel mondo termale prima come capo del personale, poi come direttore delle terme, poi come direttore generale di gruppo. In quest’ultimo ruolo ha guidato l’area termale\spa\benessere del gruppo STB (Fonteverde, Grotta Giusti, Bagni di Pisa) fino al novembre 2007. Nel 2008 inizia la propria attività di consulenza libero professionale con il brand “Spa Is Wonderful”, che lo porta a collaborare, tra le altre con aziende come Terme di Fiuggi, Grand Hotel Palazzo Arzaga, Villa Undulna & Terme della Versilia, Culti Day Spa Milano, Grand Hotel Terme di Castrocaro, Grand Hotel Montecatini Palace, Egoista SPA del Principe Forte dei Marmi, Terme di Sassetta e Castello di Spessa Golf, Wine & SPA Resort. Ricopre incarichi per conto di Augustus Resort Forte dei Marmi, Grand Hotel Portovenere, Amadeus Hotel Bologna e del gruppo Alberghi & Terme di Riolo. Dal 2018 al 2021 è Director of Spa& Soft Medical a Terme di Saturnia. In ambito formativo i propri moduli “SPA Management” e “SPA Revenue” sono inseriti nei master in Hotel Management presso “La Sapienza” di Roma, la “Federico II” di Napoli, l’Università di Pisa e all’interno dei percorsi dell’Istituto Superiore per il Turismo di Rimini, di Bologna, di ITS Accademy Veneto e all’interno del corso di Alta Formazione per “Tecnico superiore nella gestione di Centri Benessere” di Opera Armida Barelli a Rovereto.

  • Stefano d’Alberti

    Stefano d’Alberti

    Imprenditore digitale con esperienza nella formazione in marketing e vendite. Fondatore e CEO di SkyRocketMonster, un'agenzia specializzata in Social Media Marketing che opera in Italia e in Spagna, Stefano d'Alberti è un professionista motivato e orientato ai risultati, con forte attenzione al cliente e un'esperienza suddivisa tra vendite e marketing digitale.

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