IN PROGRAMMAZIONE
L’Inclusive Travel & Hospitality Manager è un professionista altamente qualificato nel progettare, gestire e promuovere esperienze turistiche realmente accessibili e accoglienti per tutti, incluse le persone con disabilità, bisogni specifici o esigenze particolari.
Il suo ruolo è fondamentale per rendere l’offerta turistica più equa, sostenibile e rispettosa della diversità umana.
Attraverso una combinazione di competenze gestionali, di marketing e customer care, unite a una profonda conoscenza del turismo accessibile e inclusivo, questo professionista è in grado di:
L’Inclusive Travel & Hospitality Manager opera in sinergia con enti pubblici, operatori turistici, strutture ricettive, musei, trasporti e organizzazioni del terzo settore, contribuendo a costruire un turismo più aperto, responsabile e innovativo.
Competenze tecniche
Conoscenza della normativa sull’accessibilità
Leggi nazionali e internazionali
Legge 13/89
D.M. 236/89
Visibilità
Adattabilità
Competenze in Universal Design
Cos’è l’universal Design
I 7 principi dell’universal design: equità, flessibilità, semplicità, percettibilità, tolleranza all’errore, contenimento dello sforzo fisico, misure e spazi sufficienti
Design for All
Inclusive Design
Gestione dei servizi turistici accessibili
L’accessibilità nel turismo moderno
Suggerimenti e strategie
Vantaggi economici per le imprese
Linee guida per il turismo accessibile: Universal Design e buone pratiche
Incentivi e agevolazioni
Normativa
Musei e accessibilità
Eliminazione delle barriere architettoniche
Percorsi tattili e mappe tattili
Informazioni in braille e caratteri ingranditi
Posti a sedere
Animali di servizio
Ausili per non udenti
Percorsi sensoriali
Illuminazione adeguata
Collaborazione con associazioni
Tour operator e agenzie di viaggio
Ricerca di destinazioni e strutture
Valutazione dei trasporti
Selezione di attività e attrazioni
Creazione di itinerari
Offerta di servizi personalizzati
Conoscenza del marketing inclusivo
Perchè il marketing inclusivo è importante
Come implementare una strategia di marketing inclusiva
Come utilizzare i social
Competenze digitali
Utilizzo di piattaforme digitali
Conoscenza dei canali di distribuzione (OTA)
Competenze relazionali
Empatia e sensibilità
Comunicazione efficace
Capacità di ascolto attivo
Gestione dei conflitti
Capacità di lavorare in team
Competenze manageriali
Pianificazione strategica
Gestione delle risorse
Controllo di gestione
Leadership
Formazione del personale
Diploma o Laurea breve
-Attestato privato di frequenza del corso
-Attestato Corso di sicurezza sul Lavoro (Rischio Basso)
-Attestato di Project work
– Possibilità di finanziamento;
– Rielaborazione e aggiornamento del CV e successiva divulgazione presso le aziende del settore al termine del percorso formativo
"*" indica i campi obbligatori
30
100 ore
Attestato privato di frequenza del Master
Attestato Project work
Corso sicurezza sul lavoro (rischio basso)
Progettare un concept operativo e commerciale per una struttura ricettiva (hotel, villaggio, crociera, tour operator o DMO) interamente pensata per inclusività fisica, sensoriale, cognitiva, culturale, linguistica e digitale.